Zamknij

Vi lever hållbarhet

Hållbarhet på KRISPOL är mer än bara ett slagord. Ansvar för medarbetarna, för miljön och för ekonomisk stabilitet har präglat KRISPOLS företagspolitik från början. Det utgör en kärna i våra företagsvärderingar.

FN har fastställt 17 mål för hållbar utveckling, som trädde i kraft den 1 januari 2016 och har en första löptid fram till 2030. Dessa Sustainable Development Goals (SDGs) ska världen över bidra till att säkerställa en hållbar utveckling på ekonomisk, social och ekologisk nivå.

Även för KRISPOL fungerar dessa mål som riktlinjer för en hållbar utveckling.

Für eine Welt ohne Hunger und Armut

   

  • Teilnahme an der STOP HUNGER-Aktion und Co-Finanzierung von Mahlzeiten in der PAJACYK-Aktion der Polnischen Humanitären Organisation
  • Unterstützung der Aktion ”Heilen mit Mission” – ein Projekt für Trainings in Neugeborenenpflege – Newborn Life Support in den Ländern des Globalen Südens
  • Finanzielle Unterstützung der KASISI-Stiftung – Projekt House of Hope – das größte Kinderheim in Sambia
  • Teilnahme am Programm „Freund von UNICEF“ Polen
  • Langjährige Zusammenarbeit mit dem Verein SOS Kinderdorf
  • Hilfe für Ukrainer nach dem Kriegsausbruch – Überlassung von 3 Wohnungen, Renovierung und Ausstattung

För klimatskydd och en intakt miljö

   Skyddet av vår naturliga miljö och en varsam hantering av resurser är ämnen vi arbetar intensivt med. Inom de ramar som satts för oss strävar vi efter att minimera energiförbrukning och miljöpåverkan samt öka användningen av förnybar energi.

Rent vatten, ren luft, ren energi

  • Det kondensvatten som uppstår vid luftkompression leds bort från torkarna och filtreras i en separator – inget grundvatten förorenas av oljor
  • Installation av två solcellsanläggningar på produktionsanläggningen i Września
  • Byte till LED-belysning i distributionslagret – energibesparing på belysning ca 50 %
  • 30–40 % minskade uppvärmningskostnader genom installation av snabbgående portar, tätningar och värmeåtervinning
  • Årliga kontrollmätningar av VOC-utsläpp (flyktiga organiska föreningar) från målerianläggningen, utförda av ett ackrediterat laboratorium

Åtgärder inom klimatområdet

  • Minskning av avfall vid skärning
  • Optimering av förpackningar för STARCUS-automation – eliminering av frigolit
  • Byte av förpackningar på marknaden för garageportar till kartong med ökad fuktresistens – eliminering av plastfilm
  • Produktion av skräddarsydda produktförpackningar – minskning av avfallsproduktion och frigolit
  • Återvinning av nitro från målningsprocessen genom egna destillationsanläggningar
  • Deltagande i kampanjen ”Det finns ingen planet B” år 2021 – överlämnande av 40 ton PVC-avfall – minskning av CO₂-utsläpp med 80 ton
  • Minskning av produktionsavfall
  • Trots årlig produktionsökning har elförbrukningen minskat med 21,5 % och gasförbrukningen med 25 % på tre år
  • Ändrad metod för fordonsförpackning – 50 % mer gods per fordon
  • Uppbyggnad av lokala leveranskedjor där det är möjligt
  • Cirkulär ekonomi: Stöd för projekt som främjar återvinning, återanvändning av material och minskning av avfall

För bra arbete, god utbildning och lika möjligheter för alla

I produktionen spelar människor, trots all digitalisering, fortfarande en avgörande roll. Utan engagerade och motiverade människor är vår verksamhet otänkbar. Som familjeföretag har KRISPOL alltid känt ett särskilt ansvar gentemot sina medarbetare – ett ansvar som vi är fullt medvetna om och som vi tar på största allvar.

  • Alla medarbetare har anställningskontrakt
  • Nästan 78 % av de anställda har fasta anställningar
  • Nästan 56 % av våra medarbetare har arbetat hos oss i över 5 år, varav 51 % i över 10 år
  • Skydd av arbetstagarnas rättigheter och främjande av en säker arbetsmiljö för alla
  • 19 % av de anställda är personer med funktionsnedsättning
  • 31 % av de anställda är över 45 år gamla
  • Medfinansiering av Medicover Sport-kort
  • Gruppförsäkringar
  • Matkuponger i form av Lunch Pass-kort
  • Program för utveckling av medarbetares kompetenser, baserat på kompetensmatriser, regelbundna utvecklingssamtal, individuella utvecklingsplaner samt kontinuerlig yrkes- och verktygsutbildning
  • Ledarskapsutvecklingsprogram med regelbundna workshops i mjuka färdigheter för chefer och produktionsledare
  • Medarbetarutveckling, kompetensförstärkning, individuell talangutveckling; medfinansiering av all utbildning kopplad till tjänsten, inklusive universitets- och vidareutbildning
  • Tydlig ökning av andelen kvinnor i företaget – från 19 till över 40 procent

För hållbar produktion och användning

Hållbar konsumtion och hållbar produktion syftar till att ”åstadkomma mer och bättre med mindre resurser”. På så sätt kan nettovinster i välfärd från ekonomiska aktiviteter öka genom att minska resursförbrukning, degradering och miljöföroreningar under hela livscykeln – samtidigt som livskvaliteten förbättras. Fokus ligger även på leveranskedjan, där alla aktörer från producent till slutkonsument är involverade. Det innefattar bland annat att öka konsumenternas medvetenhet om hållbar konsumtion och livsstil, tillhandahålla relevant information genom standarder och märkningar samt delta i hållbar offentlig upphandling. För detta har KRISPOL under de senaste åren vidtagit en rad olika åtgärder.

Hållbara åtgärder:

  • Hållbara transporter: optimering av lastning av fordon
  • Hållbar produktutveckling: arbete med att utveckla produkter som är mer miljövänliga och förbättrar byggnaders energieffektivitet
  • Bekräftelse av produktkvalitet genom erhållande av certifikat, t.ex.:

    • CE-märkning: visar att produkten har testats av tillverkaren och uppfyller EU:s krav på hälsa, säkerhet och miljöskydd

    • LTB: Byggtekniklaboratorium som är ackrediterat av Polens ackrediteringsorgan [PCA] (www.pca.gov.pl) och genomför tester enligt standarden PN-EN ISO/IEC 17025:2018-02

    • ITB: Ett forskningsinstitut som bedriver forskning inom byggnation och relaterade områden, med fokus på praktisk tillämpning

    • TÜV SÜD

    • ift Rosenheim: Institut för forskning och certifiering av byggprodukter, säkerhetsteknik och skyddsutrustning

    • PKN: Polens standardiseringskommitté