Zamknij

Kariera

Dołącz do zespołu KRISPOL!

Twój rozwój to nasza pasja!

Czy jesteś gotowy, aby rozpocząć swoją przygodę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku?

Czy chcesz pracować w miejscu, które stawia na innowacyjność, profesjonalizm oraz stały rozwój?

Jeśli Twoja odpowiedź brzmi „tak”, to znak, że KRISPOL jest miejscem właśnie dla Ciebie!

Proces rekrutacyjny w KRISPOL składa się z kilku etapów.
Mogą się one nieco różnić, w zależności od stanowiska, na które aplikujesz.
Każdy krok został starannie zaplanowany, abyśmy mogli lepiej się poznać.

Oto przebieg przykładowego procesu rekrutacyjnego
krok po kroku:


Krok 1: Przesłanie aplikacji



Przeanalizujemy Twoje zgłoszenie, CV i doświadczenie zawodowe. Priorytetem jest zrozumienie zakresu Twoich dotychczasowych obowiązków, stażu pracy, a także wykształcenia i wszelkich dodatkowych kwalifikacji, które mogą być istotne dla stanowiska.

Krok 2: Wstępna selekcja



Jeśli Twoja aplikacja przykuje naszą uwagę, skontaktujemy się z Tobą, aby umówić rozmowę telefoniczną, online lub w naszej firmie. Podczas tego spotkania przedstawimy szersze informacje o naszej firmie i oferowanej pracy.

Krok 3: Zadanie praktyczne



W zależności od stanowiska, możemy poprosić o wykonanie zadania, które pozwoli nam ocenić Twoje kompetencje i sposób działania w praktyce.

Krok 4: Testy kompetencji



Dla niektórych stanowisk konieczne jest sprawdzenie określonych umiejętności – na przykład znajomości języka obcego czy obsługi specjalistycznego oprogramowania.

Krok 5: Spotkanie osobiste



Ostatnim krokiem jest spotkanie osobiste, podczas którego omówimy szczegóły oferty pracy oraz warunki zatrudnienia.

Krok 6: Formalności i adaptacja



Po pomyślnym zakończeniu procesu rekrutacyjnego czeka Cię trochę formalności, takich jak podpisanie umowy o pracę, badania lekarskie, szkolenie BHP. Pracę w KRISPOL zaczniesz od wprowadzenia do zespołu i szkoleń stanowiskowych. Zapewniamy również wszelkie niezbędne szkolenia specjalistyczne, np. produktowe i systemowe. Dokładamy starań, aby każdej nowej osobie ułatwić start w nowym miejscu.

Benefity

  • Dodatkowe świadczenia socjalne
  • Zniżki na firmowe produkty i usługi
  • Ubezpieczenie na życie
  • Spotkania integracyjne
  • Program rekomendacji pracowników
  • Preferencyjne pożyczki
  • Parking dla pracowników
  • Paczki świąteczne
  • Nagrody jubileuszowe
  • Kawa / herbata
  • Inicjatywy dobroczynne
  • Firmowa biblioteka
  • Dofinansowanie zajęć sportowych
  • Dofinansowanie szkoleń i kursów
  • Bony żywieniowe
  • Dodatkowe świadczenia socjalne
  • Zniżki na firmowe produkty i usługi
  • Ubezpieczenie na życie
  • Spotkania integracyjne
  • Program rekomendacji pracowników
  • Preferencyjne pożyczki
  • Parking dla pracowników
  • Paczki świąteczne
  • Nagrody jubileuszowe
  • Kawa / herbata
  • Inicjatywy dobroczynne
  • Firmowa biblioteka
  • Dofinansowanie zajęć sportowych
  • Dofinansowanie szkoleń i kursów
  • Bony żywieniowe

Oferty:

Doradca Handlowy z językiem niemieckim


Miejsce pracy: Września, ul. Strzykały 4

Zadania:

  • bieżąca współpraca handlowa i budowanie dobrych relacji z klientami biznesowymi firmy
  • doradztwo sprzedażowe i produktowo-techniczne dla klientów B2B
  • obsługa bieżących zapytań i zamówień handlowych w systemie
  • informowanie o aktualnej ofercie i promocjach
  • współpraca z innymi obszarami organizacji (np. planowanie produkcji, logistyka, windykacja)
  • praca stacjonarna z biura we Wrześni

Czego oczekujemy?

  • biegła znajomość języka niemieckiego, znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
  • doświadczenie na podobnym stanowisku, w obszarze obsługi klienta / sprzedaży
  • komunikatywność i chęć do pracy opartej na stałym kontakcie i współpracy z innymi
  • bardzo dobra organizacja pracy
  • samodzielność, staranność i dokładność
  • znajomość pakietu Office, mile widziane doświadczenie w pracy z systemem ERP
  • nie wymagamy doświadczenia w branży budowlanej – gwarantujemy rozbudowany program szkoleniowy

Co oferujemy?

  • stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie, na podstawie umowy o pracę
  • atrakcyjne wynagrodzenie z motywującym systemem premiowym
  • dodatki pozapłacowe (karty lunch pass, dofinansowanie kart sportowych, dodatki świąteczne, jubileuszowe)
  • możliwości rozwoju kompetencji zawodowych
  • świetną atmosferę pracy w zgranym zespole Biura Obsługi Klienta – profesjonalne, dynamiczne, a zarazem przyjazne środowisko pracy
  • komfortowe, nowoczesne otoczenie i narzędzia pracy

Administrator Systemów IT


Zadania na stanowisku:

  • monitorowanie ruchu wewnątrz infrastruktury w celu wykrycia naruszeń bezpieczeństwa
  • zapewnienie ciągłości pracy urządzeń sieciowych w infrastrukturze IT z uwzględnieniem obszarów produkcji i logistyki
  • zarządzanie serwerami w środowisku VMware
  • analiza problemów w infrastrukturze IT
  • utrzymanie obecnej infrastruktury sieciowej
  • opracowanie dokumentacji technicznej
  • wspieranie użytkowników końcowych

Wymagania:

  • 2+ lat doświadczenia na podobnym stanowisku
  • znajomość administrowania systemami i usługami firmy Microsoft (lokalne oraz Cloud)
  • doświadczenie w wirtualizacji VMware
  • znajomość routing and switching
  • znajomość zagadnień firewalling
  • znajomość rozwiązań VPN
  • znajomości systemów kopii zapasowych do obsługi infrastruktury rozproszonej
  • umiejętność analizowania logów systemowych
  • umiejętność automatyzacji czynności w obszarze infrastruktury
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego

Mile widziane:

  • doświadczenie w firmie produkcyjnej

Co oferujemy?

  • stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie, na podstawie umowy o pracę
  • atrakcyjne wynagrodzenie i dodatki pozapłacowe (karty lunch pass, dofinansowanie kart sportowych, dodatki świąteczne, jubileuszowe)
  • możliwości rozwoju kompetencji zawodowych
  • dużą samodzielność w organizacji pracy
  • przyjazne środowisko ze świetną atmosferą
  • komfortowe, nowoczesne otoczenie i narzędzia pracy

Reprezentant Handlowy z językiem niemieckim


Dział: Sprzedaży Eksportowej (B2B)

Zadania na stanowisku:

  • rozwój sprzedaży B2B na podległym obszarze, w oparciu o przyjętą strategię
  • bieżąca współpraca handlowa i budowanie relacji z Partnerami Handlowymi firmy
  • pozyskiwanie klientów strategicznych w różnych kanałach dystrybucji
  • realizowanie planów sprzedażowych
  • zaangażowanie w działania marketingowe i monitoring rynku

Czego oczekujemy?

  • poparte sukcesami doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, na rynkach niemieckojęzycznych
  • biegła znajomość języka niemieckiego (C1/C2)
  • zaangażowanie i gotowość do pracy w pełnym wymiarze czasu pracy
  • gotowość do pracy opartej na wyjazdach służbowych na podległy rejon Niemiec
  • bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i inicjatywa w działaniu
  • umiejętności komunikacyjne, nawiązywania relacji i negocjacyjne
  • mile widziane doświadczenie w branży budowlanej / technicznej

Co oferujemy?

  • stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie
  • atrakcyjne wynagrodzenie z motywującym systemem premiowym
  • dodatki pozapłacowe (karty lunch pass, dofinansowanie kart sportowych, dodatki świąteczne, jubileuszowe)
  • dużą samodzielność w organizacji pracy
  • możliwości rozwoju kompetencji zawodowych
  • przyjazne środowisko pracy ze świetną atmosferą
  • nowoczesne narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop, telefon

Reprezentant Handlowy z językiem francuskim


Dział Sprzedaży Eksportowej (B2B)

Zadania na stanowisku:

  • rozwój sprzedaży B2B na terenie Francji, w oparciu o przyjętą strategię
  • bieżąca współpraca handlowa i budowanie relacji z Partnerami Handlowymi firmy
  • pozyskiwanie klientów strategicznych w różnych kanałach dystrybucji
  • realizowanie planów sprzedażowych
  • zaangażowanie w działania marketingowe i monitoring rynku

Czego oczekujemy?

  • poparte sukcesami doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, na rynku francuskim
  • biegła znajomość języka francuskiego (C1/C2)
  • zaangażowanie i gotowość do pracy w pełnym wymiarze czasu pracy
  • gotowość do pracy opartej na wyjazdach służbowych
  • bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i inicjatywa w działaniu
  • umiejętności komunikacyjne, nawiązywania relacji i negocjacyjne
  • mile widziane doświadczenie w branży budowlanej / technicznej

Co oferujemy?

  • stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie
  • atrakcyjne wynagrodzenie z motywującym systemem premiowym
  • dodatki pozapłacowe (karty lunch pass, dofinansowanie kart sportowych, dodatki świąteczne, jubileuszowe)
  • dużą samodzielność w organizacji pracy
  • możliwości rozwoju kompetencji zawodowych
  • przyjazne środowisko pracy ze świetną atmosferą
  • nowoczesne narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop, telefon

Operator produkcji bram


Zakres obowiązków:

  • praca na linii produkującej panele do bram
  • obsługa obrabiarki numerycznej
  • produkcja przeszkleń aluminiowych
  • montaż drzwi serwisowych
  • obsługa lakierni ciekłej
  • inne zadania związane z procesami produkcyjnymi

Nasze wymagania:

  • wykształcenie zawodowe lub średnie
  • gotowość do pracy w systemie 2- lub 3-zmianowym (zmiany zależne od obszaru produkcyjnego)
  • samodzielność w realizacji powierzonych zadań
  • chęć do rozwoju umiejętności
  • dokładność i precyzja w wykonywaniu obowiązków

Mile widziane:

  • doświadczenie w pracy na obrabiarce CNC
  • doświadczenie w lakiernictwie, znajomość technologii lakierniczych i procesów malowania

To oferujemy:

  • umowa o pracę bezpośrednio u pracodawcy
  • atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy
  • system dodatków, w tym: dopłaty do kart sportowych, karty Lunch Pass, nagrody jubileuszowe, świadczenia świąteczne
  • stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie
  • udział w szkoleniach podnoszących kwalifikacje
  • przyjazne środowisko pracy stawiające na profesjonalizm i ciągłe doskonalenie procesów
  • komfortowe zaplecze socjalne
  • parking pracowniczy

Jak aplikować?

Wyślij swoją aplikację na praca@krispol.pl. Nie zapomnij dołączyć swojego CV oraz wpisać nazwy stanowiska na które aplikujesz do KRISPOL.

Czekamy na Ciebie! Dołącz do nas i rozwijaj swoje pasje w firmie, która stawia na ludzi i ich talent!