Zamknij

Kariera

Dołącz do zespołu KRISPOL!

Twój rozwój to nasza pasja!

Czy jesteś gotowy, aby rozpocząć swoją przygodę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku?

Czy chcesz pracować w miejscu, które stawia na innowacyjność, profesjonalizm oraz stały rozwój?

Jeśli Twoja odpowiedź brzmi „tak”, to znak, że KRISPOL jest miejscem właśnie dla Ciebie!

Proces rekrutacyjny w KRISPOL składa się z kilku etapów.
Mogą się one nieco różnić, w zależności od stanowiska, na które aplikujesz.
Każdy krok został starannie zaplanowany, abyśmy mogli lepiej się poznać.

Oto przebieg przykładowego procesu rekrutacyjnego
krok po kroku:


Krok 1: Przesłanie aplikacji



Przeanalizujemy Twoje zgłoszenie, CV i doświadczenie zawodowe. Priorytetem jest zrozumienie zakresu Twoich dotychczasowych obowiązków, stażu pracy, a także wykształcenia i wszelkich dodatkowych kwalifikacji, które mogą być istotne dla stanowiska.

Krok 2: Wstępna selekcja



Jeśli Twoja aplikacja przykuje naszą uwagę, skontaktujemy się z Tobą, aby umówić rozmowę telefoniczną, online lub w naszej firmie. Podczas tego spotkania przedstawimy szersze informacje o naszej firmie i oferowanej pracy.

Krok 3: Zadanie praktyczne



W zależności od stanowiska, możemy poprosić o wykonanie zadania, które pozwoli nam ocenić Twoje kompetencje i sposób działania w praktyce.

Krok 4: Testy kompetencji



Dla niektórych stanowisk konieczne jest sprawdzenie określonych umiejętności – na przykład znajomości języka obcego czy obsługi specjalistycznego oprogramowania.

Krok 5: Spotkanie osobiste



Ostatnim krokiem jest spotkanie osobiste, podczas którego omówimy szczegóły oferty pracy oraz warunki zatrudnienia.

Krok 6: Formalności i adaptacja



Po pomyślnym zakończeniu procesu rekrutacyjnego czeka Cię trochę formalności, takich jak podpisanie umowy o pracę, badania lekarskie, szkolenie BHP. Pracę w KRISPOL zaczniesz od wprowadzenia do zespołu i szkoleń stanowiskowych. Zapewniamy również wszelkie niezbędne szkolenia specjalistyczne, np. produktowe i systemowe. Dokładamy starań, aby każdej nowej osobie ułatwić start w nowym miejscu.

Benefity

  • Dodatkowe świadczenia socjalne
  • Zniżki na firmowe produkty i usługi
  • Ubezpieczenie na życie
  • Spotkania integracyjne
  • Program rekomendacji pracowników
  • Preferencyjne pożyczki
  • Parking dla pracowników
  • Paczki świąteczne
  • Nagrody jubileuszowe
  • Kawa / herbata
  • Inicjatywy dobroczynne
  • Firmowa biblioteka
  • Dofinansowanie zajęć sportowych
  • Dofinansowanie szkoleń i kursów
  • Bony żywieniowe
  • Dodatkowe świadczenia socjalne
  • Zniżki na firmowe produkty i usługi
  • Ubezpieczenie na życie
  • Spotkania integracyjne
  • Program rekomendacji pracowników
  • Preferencyjne pożyczki
  • Parking dla pracowników
  • Paczki świąteczne
  • Nagrody jubileuszowe
  • Kawa / herbata
  • Inicjatywy dobroczynne
  • Firmowa biblioteka
  • Dofinansowanie zajęć sportowych
  • Dofinansowanie szkoleń i kursów
  • Bony żywieniowe

Oferty:

Młodszy specjalista ds. komunikacji i content marketingu


Zadania:

  • współtworzenie strategii content marketingu dla jednej z czołowych marek w swojej branży
  • prowadzenie kanałów komunikacji wewnętrznej i w ramach partnerskiej sieci handlowej
  • tworzenie i redagowanie tekstów, w tym: informacji prasowych, artykułów, aktualności na stronę internetową, materiałów poradnikowych
  • komunikacja w firmowych kanałach social media, współpraca z agencjami
  • zaangażowanie w bieżące projekty marketingowe, m.in. współpraca przy tworzeniu scenariuszy materiałów video, podcastów, wsparcie działań employer brandingowych
  • współudział w organizacji eventów dla partnerów handlowych i wydarzeń wewnętrznych

Czego oczekujemy?

  • wykształcenie wyższe, preferowane kierunkowe
  • znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1, znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem
  • otwartość na szybkie przyswajanie zagadnień i zwrotów technicznych
  • mile widziane doświadczenie w pracy lub projektach z zakresu copywritingu, marketingu, content marketingu, PR
  • pasja do marketingu, głód wiedzy i odwaga sięgania po nowe rozwiązania
  • lekkie pióro – sprawne, kreatywne redagowanie tekstów o różnym charakterze i przeznaczeniu
  • staranność i oko do szczegółów
  • samodzielność, świetna organizacja pracy i dotrzymywanie terminów
  • dodatkowym atutem będzie znajomość programów do wysyłki massmailingów i/lub narzędzia Hubspot

Co oferujemy?

  • praca marzeń dla pasjonata nowoczesnego marketingu 🙂 realny wpływ na komunikację marki, uczestnictwo w ambitnych i innowacyjnych projektach, duża samodzielność i przestrzeń do generowania pomysłów
  • współpraca z ambitnym, kreatywnym i zgranym zespołem specjalistów
  • umowę o pracę z atrakcyjnym wynagrodzeniem
  • dodatki do wynagrodzenia: bonusy stażowe, świąteczne, karty sportowe, karty lunchowe
  • możliwości długofalowej współpracy i rozwoju zawodowego
  • komfortowe, przyjazne warunki pracy i work-life balance

Reprezentant Handlowy z językiem niemieckim


Dział Sprzedaży Eksportowej (B2B)


Zadania:

  • rozwój sprzedaży B2B na podległym obszarze, w oparciu o przyjętą strategię
  • bieżąca współpraca handlowa i budowanie relacji z Partnerami Handlowymi firmy
  • pozyskiwanie klientów strategicznych w różnych kanałach dystrybucji
  • realizowanie planów sprzedażowych
  • zaangażowanie w działania marketingowe i monitoring rynku

Czego oczekujemy?

  • poparte sukcesami doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, na rynkach niemieckojęzycznych
  • biegła znajomość języka niemieckiego (C1/C2)
  • zaangażowanie i gotowość do pracy w pełnym wymiarze czasu pracy
  • gotowość do pracy opartej na wyjazdach służbowych na podległy rejon Niemiec (wskazany obszar w północno-wschodniej LUB południowo-zachodniej części kraju)
  • bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i inicjatywa w działaniu
  • umiejętności komunikacyjne, nawiązywania relacji i negocjacyjne
  • mile widziane doświadczenie w branży budowlanej / technicznej

Co oferujemy?

  • stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie
  • atrakcyjne wynagrodzenie z motywującym systemem premiowym
  • dodatki pozapłacowe (karty lunch pass, dofinansowanie kart sportowych, dodatki świąteczne, jubileuszowe)
  • dużą samodzielność w organizacji pracy
  • możliwości rozwoju kompetencji zawodowych
  • przyjazne środowisko pracy ze świetną atmosferą
  • nowoczesne narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop, telefon

Specjalista ds. Logistyki z językiem niemieckim


Miejsce pracy: Września, ul. Strzykały 4 (praca stacjonarna)


Główne zadania na stanowisku:

  • organizacja międzynarodowych i krajowych dostaw produktów
  • obsługa dostaw w systemie ERP
  • analiza i bieżąca optymalizacja procesów logistycznych
  • komunikacja i współpraca z klientami, przewoźnikami i firmami kurierskimi
  • nadzór nad stanem ilościowym i jakościowym floty

Czego oczekujemy?

  • biegła znajomość języka niemieckiego (min. B2) – warunek konieczny
  • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
  • dokładność i bardzo dobra organizacja pracy
  • wysoki poziom umiejętności interpersonalnych
  • umiejętność pracy pod presją czasu
  • obsługa pakietu biurowego, w szczególności MS Excel
  • mile widziane wykształcenie kierunkowe

Co oferujemy?

  • umowę o pracę z atrakcyjnym wynagrodzeniem
  • stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie
  • liczne bonusy: stażowe, świąteczne, karty sportowe, karty lunch pass
  • udział w szkoleniach podnoszących kwalifikacje
  • profesjonalne, dynamiczne, a zarazem przyjazne środowisko pracy
  • nowoczesne otoczenie i narzędzia pracy

Jak aplikować?

Wyślij swoją aplikację na praca@krispol.pl. Nie zapomnij dołączyć swojego CV oraz wpisać nazwy stanowiska na które aplikujesz do KRISPOL.

Czekamy na Ciebie! Dołącz do nas i rozwijaj swoje pasje w firmie, która stawia na ludzi i ich talent!